สำนักงานเลขานุการกรม
Office of the Secretary
เปลี่ยนการแสดงผล :
เฟสบุค :
Link to Main Content
Select a country here...
สำนักงานเลขานุการกรม
Office of the Secretary
Select a country here...
Link to Main Content
เปลี่ยนการแสดงผล :
หน้าแรก
อัตรากำลัง
โครงสร้างองค์กร
ฝ่ายสารบรรณ
ส่วนการเจ้าหน้าที่
ส่วนการเงินและบัญชี
ฝ่ายพัสดุ
ส่วนประชาสัมพันธ์
ส่วนแผนงาน
ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ส่วนช่วยอำนวยการ
ส่วนนิติการ วินัย และเสริมสร้างคุณธรรม
ข้อมูลบริการ
ข้อมูลองค์กร
ข่าวประชาสัมพันธ์
เอกสารเผยแพร่
กฎ ระเบียบ คำสั่ง
ผลการปฏิบัติงาน
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
การแลกเปลี่ยนเรียนงาน สลก.
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี
คู่มือการปฏิบัติงาน
แผนปฏิบัติงานและรายงานต้นทุน
งบประมาณ
รายงานการประชุม
โครงการส่งเสริมฯ
ปี 2564
ด้านที่ 1 การป้องกันการทุจริต
ด้านที่ 2 การจัดทำแผนปฏิบัติราชการปี
ด้านที่ 3 การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ด้านที่ 4 การจัดให้มีระบบการติดตามงาน และการจัดการความรู้
ด้านที่ 6 การนำเทคโนโลยี นวัตกรรมมาใช้ในการปฏิบัติงาน
ด้านที่ 5 การให้ความสำคัญกับบุคลากร
ด้านที่ 7 อื่นๆ
ปี 2565
ปี 2566
ติดต่อเรา
ติดต่อหน่วยงานในสังกัด
แผนที่
รับเรื่องร้องเรียน
กระบวนการร้องเรียน
ช่องทางการร้องเรียน
หน้าแรก
อัตรากำลัง
โครงสร้างองค์กร
ฝ่ายสารบรรณ
ส่วนการเจ้าหน้าที่
ส่วนการเงินและบัญชี
ฝ่ายพัสดุ
ส่วนประชาสัมพันธ์
ส่วนแผนงาน
ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ส่วนช่วยอำนวยการ
ส่วนนิติการ วินัย และเสริมสร้างคุณธรรม
ข้อมูลบริการ
ข้อมูลองค์กร
ข่าวประชาสัมพันธ์
เอกสารเผยแพร่
กฎ ระเบียบ คำสั่ง
ผลการปฏิบัติงาน
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
การแลกเปลี่ยนเรียนงาน สลก.
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี
คู่มือการปฏิบัติงาน
แผนปฏิบัติงานและรายงานต้นทุน
งบประมาณ
รายงานการประชุม
ปี 2564
ด้านที่ 1 การป้องกันการทุจริต
ด้านที่ 2 การจัดทำแผนปฏิบัติราชการปี
ด้านที่ 3 การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ด้านที่ 4 การจัดให้มีระบบการติดตามงาน และการจัดการความรู้
ด้านที่ 6 การนำเทคโนโลยี นวัตกรรมมาใช้ในการปฏิบัติงาน
ด้านที่ 5 การให้ความสำคัญกับบุคลากร
ด้านที่ 7 อื่นๆ
ปี 2565
ปี 2566
ติดต่อเรา
ติดต่อหน่วยงานในสังกัด
แผนที่
รับเรื่องร้องเรียน
กระบวนการร้องเรียน
ช่องทางการร้องเรียน
ด้านที่ 5 การให้ความสำคัญกับบุคลากร
1) การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน
2) หน่วยงานมีการเปิดโอกาสให้บุคลากรนำเสนอความคิดริเริ่มและนำความคิดดังกล่าวมาพัฒนา
3) หน่วยงานมีการจัดตั้งทีมงานที่เป็นการบรูณาการการทำงานข้ามส่วน/ฝ่าย
4) หน่วยงานมีการวัดความพึงพอใจของบุคลากรต่อหน่วยงาน
5) นำผลความพึงพอใจตามข้อ 4 มาปรับปรุงงานของหน่วยงาน"
คำรับรองการปฏิบัติราชการรายบุคคลของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการสำนักงานเลขานุการกรม
บันทึกข้อตกลงสำนักงานเลขานุการกรม เรื่อง การกำหนดวันลา และวันมาทำงานสาย
สรุปผลการสำรวจความสุขของบุคลากรต่อสำนักงานเลขานุการกรม (สลก.) สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร ประจำปีงบประมาณ 2564
รายงานการประชุมสำนักงานเลขานุการกรม ครั้งที่ 3/2564 หน้า 83 วาระ 5.1
รายงานการประชุมสำนักงานเลขานุการกรม ครั้งที่ 3/2564 หน้า 40 วาระ 4.2
รายงานการประชุมสำนักงานเลขานุการกรม ครั้งที่ 3/2564 หน้า 39 วาระ 4.1
สรุปการประชุมคณะทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (IT)
บันทึกข้อตกลงสำนักงานเลขานุการกรม เรื่อง การกำหนดวันลา และวันมาทำงานสาย
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 7/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาและทบทวนหลักเกณฑ์การกำหนดวันลา และวันมาทำงานสาย
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 6/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านการวิเคราะห์ภารกิจ สำนักงานเลขานุการกรม
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 5/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านงบประมาณ แผนและผล
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 4/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (IT)
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 3/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานครุภัณฑ์
คำสั่งสำนักงานเลขานุการกรม ที่ 1 /2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานแก้ไขปัญหาการรับรู้สินทรัพย์ไม่ตรงตามประเภทช่องสินทรัพย์ ตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐ
หน่วยงานมีการวัดความพึงพอใจของบุคลากรต่อหน่วยงาน
รายงานการประชุมสำนักงานเลขานุการกรม ครั้งที่ 3/2564 หน้า 44 วาระ 4.4
การปรับปรุงงานของส่วนการเจ้าหน้าที่
รายการประชุมของส่วนประชาสัมพันธ์ ครั้งที่ 1/2564
รายงานการประชุมการติดตามงานที่ได้รับมอบหมายของส่วนแผนงาน ครั้งที่ 2/2564
Link to Main Content
Link to Main Content 