- หนังสือทั่วไป
- รายละเอียด
51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย
![](/assets/portals/33/fileups/weblib/images/New%20book/51%20%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%98%E0%B8%B5%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%97%E0%B9%8D%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%A7%E0%B8%A2.jpg)
51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย
Category | : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
Author | : อิวะตะ มัตสึโอะ |
Alternate Title | : (ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方) |
Publish Year | : 2559 |
Page | : 328 หน้า |
Added Author | : ภาณุพันธ์ ปัญญาใจ |
ทำไมคนที่เก่งกาจ เข้มแข็ง และน่าเชื่อถือถึงไม่ใช่หัวหน้าที่ดีที่สุดเสมอไป? "คนธรรมดา" อย่างเรา ๆ จะกลายเป็นสุดยอดหัวหน้าได้อย่างไร? อะไรคือเคล็ดลับที่ทำให้สตาร์บัคส์เป็นองค์กรที่ "น่าทำงานด้วยที่สุด" ในญี่ปุ่น? ค้นหาคำตอบได้จาก "อิวะตะ มัตสึโอะ" อดีตซีอีโอของ Starbucks Coffee Japan ซึ่งจะแนะนำเคล็ดลับการบริหารคนแบบง่าย ๆ ที่ช่วยเปลี่ยนคนธรรมดาให้กลายเป็นสุดยอดหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วยได้อย่างน่าอัศจรรย์!