ครั้งสุดท้ายที่คุณบอกทีมงานว่าพวกเขาสำคัญ ผ่านมานานแค่ไหนแล้ว...เรื่องนี้อาจฟังดูไม่สลักสำคัญอะไร โดยเฉพาะในแต่ละวันที่คุณต้องยุ่งกับงานจนหัวหมุน แต่เชื่อหรือไม่ว่าเรื่องเล็ก ๆ แค่นี้ทำให้บริษัทใหญ่ ๆ เกือบเจ๊งมาแล้ว "David Novak" อดีตซีอีโอของยัม! ผู้ได้รับคัดเลือกให้เป็น "100 Best Performing CEOs in the World" จาก HBR ค้นพบว่าพลังของการให้ความสำคัญหรือความใส่ใจทีมงาน เป็นปัจจัยหลักในการชี้เป็นชี้ตายอนาคตของบริษัทเลยทีเดียว